Gartenbauer

Wünschen Sie neuen Schwung in Ihrer beruflichen Karriere 2018?
Bei dieser Stelle können Sie Ihre fachlichen Qualifikationen einbringen und weiterentwickeln. Sie ergänzen das bestehende Team mit Ihrer Persönlichkeit und Engagement, damit alle vom guten Arbeitsklima profitieren können.

Unser Auftraggeber, ein national tätiges und führendes Unternehmen im Bereich Gebäudeunterhalt und Hauswartung, beschäftigt knapp 900 Mitarbeitende und hat seinen Hauptsitz im Raum Brugg. Zur Verstärkung dieses Teams, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen kommunikativen kundenorientierten Gärtner Unterhalt.

Gärtner Unterhalt 80-100% (Raum Brugg)

Aufgaben

  • Unterhalt und Pflegearbeiten von Gärten und Grünflächen, Wasseranlagen und Terrassengärten
  • Bepflanzung
  • Rasenarbeiten
  • Schnittarbeiten
  • Erdarbeiten
  • Pflanzenschutz
  • Führen sauber und vollständig Rapport

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Landschaftsgärtner oder Gärtner EFZ
  • Erfahrung als Unterhaltsgärtner oder Kundengärtner
  • Gute Pflanzenkenntnisse
  • Selbständiges und termingerechtes Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein Kat. B zwingend, von Vorteil noch BE zum Führen eines Anhängers

Ihr Gewinn:
Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, die moderne Infrastruktur zusammen mit attraktiven Anstellungsbedingungen in einem motivierenden Arbeitsumfeld. Ein leistungsstarkes, aufgestelltes und kollegiales Team freut sich auf Ihre baldige Unterstützung!

Und wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen, welche Sie an die unten aufgeführte Adresse richten. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Antonio Ambrosio gerne zur Verfügung. Besten Dank.

Excellent Personaldienstleistungen Baden AG
Langhaus 1
5400 Baden
Ihr Ansprechpartner: Antonio Ambrosio
Telefon: 056 200 20 82
E-Mail: ambrosio@excellent.ch

Sie können sich auch gerne online bewerben, indem Sie auf den Bewerber-Button klicken und sich einschreiben.


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